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英語全語翻譯各人好翻譯社 小弟小魯, 工作已三年多, 本年離職出國短時間進修, 比來才回台灣起頭找工作翻譯社有鑑於取之於鄉民翻譯社 用之於鄉民, 在面試前在板上參考了良多前人的分享經驗, 因此在確認 OFFER 後, 決意發文回饋各位版上的版友們翻譯社 以下分享文長, 板上的大大若感覺是空話, 請多包涵. /*=============================*/ 學歷: 118 學士 - EE, 國立後段碩士 - CS (Embedded Lab) 經歷: Firmware - 三年 外語: 1. 無多益成就 2. 出國短期進修(英文) - 四個月 /*=============================*/ 履歷: 履歷特別很是主要翻譯社 是關係到可否有機會面試的門票, 履歷寫的專心水平, 也是一入手下手挑選的前提之一, 以下分享小弟的履歷留意事項翻譯社 並不是必然有用翻譯社 但能當作參考. 1. 除了人力銀行的履歷格局, 必需設計屬於自己的履歷花樣. 2. 針對所做過的案子, 或專題論文增強重點論述, 分明指出這些案子, 用到了那些手藝. 3. 針對翻譯公司會的專長及範疇, 出格列出清單翻譯社 並能給予品級的圖表翻譯社 利便面試主管一目了然你會那些手藝 (在一堆文字敘述中, 圖文並茂很重要). 4. 自傳文字敘述的部分也必需要清晰分幾個部分撰寫, 並在每一個部份的開首, 在反複寫出重點論述, 引導面試官能輕鬆閱讀你每一部門所表達的人格特質. ex: 成長佈景 - 獨立自主、處事謹嚴、隨和樂觀 　　　　----------內文---------- 5. 將翻譯公司所做過的專案, 論文, 角逐的功效, 操縱圖檔附在履歷最後的附件裡, 因為純真只用文字敘述的東西, 面試主管可能比力沒有感受, 若能增添一些本色作品的出現翻譯社 也能增添面試官對翻譯公司的興趣. 6. 若想投外商公司, 英文履歷就弗成或缺, 根基上英文履歷要求的花樣相較中文履歷簡單, 盡可能以一張 A4 巨細的格式, 簡單條列式的方式敘述所有學經歷, 英文自傳部門首要也以輔助履歷做論述, 英文履歷花式網路上都找的到翻譯社 可以搜尋 Google 參考翻譯社 以下附上參考網站: http://tinyurl.com/pavq2mq /*=============================*/ 面試排程: 面試的安排很是主要翻譯社 一入手下手必然會緊張翻譯社 然則跟著面試的經驗值增添, 後面的面試必然會非分特別順暢. 以本魯為例, 萬國翻譯公司將所有面試集中在兩週完成翻譯社 總共 16 間翻譯社 在依據對公司的喜好水平安排, 越喜歡的排越後面. 集中面試固然很累, 然則意圖是因為, 科技業從面試竣事到收到通知翻譯社 通常都會是在兩週到一個月之間, 若各公司的面試間隔時候很長, 會經常致使 A 公司已獲得 offer, 但翻譯公司卻想等 B 公司的 offer, 但 A 卻不希望等你太久, 造成選擇忏悔, 或兩頭空的情況翻譯社 若能將距離拉短, offer 獲得的時候也會較近, 能有更多選擇機遇. 除了部分公司時間對照硬翻譯社 沒辦法隨便調劑外, 越喜好的排越後面, 固然主要就是前面賺取面試經驗值翻譯社 以增加後面想進入公司的錄取率. 每間公司面試前, 萬國翻譯公司都會提早 30 分鐘到該公司四周翻譯社 好好冷清使本身沒關系張, 在 10 分鐘進步該公司報到翻譯社 因為就算有面試經驗, 在面對新環境多半也還是會緊張, 所以提早到, 順應情況, 對萬國翻譯公司很主要翻譯社 有助於萬國翻譯公司面試時表示更好. /*=============================*/ 面試公司: 港商威雅利, 美商 AMI, 研鼎崧圖翻譯社 泰金寶, 技嘉, 京晨, 英展, 威潤翻譯社 HTC, 倬茂, 美商塗鴉翻譯社 日商NEC, 美商鳳凰翻譯社 仁寶, 404 MOXA, 創見. 因為時候有點久了, 一些面試時的細節可能沒法跟各位版友分享清楚, 小弟只會稍微收拾整頓該公司面試的流程與心得翻譯社 在此請多海涵. 薪資基數: N = 前公司三年後的月薪. 遵照面試挨次分享 /*=============================*/ 1. 港商威雅利 - FAE - (被,主動元件經銷商) 考試: 名詞解釋翻譯社 針對職務需求解決客戶真個所遇到的問題, 基本電子學, 簡單來講題目形式就是簡答題. 面談: 一名台灣主管在現場翻譯社 與三位香港主管 con-call 同時面試. 結果: get offer 心得: 一開始給我感激函, 後來才致電說錄取, 多是備取翻譯社 但後來直接拒絕, 已找到工作翻譯社 沒詢問最後薪資. ;----- 2. 美商 AMI - BIOS Engineer - (BIOS) 考試: 無翻譯社 本來有, 但面試主管看我的經歷, 認為不用測試. 面談: 一名任用直屬主管. 結果: get offer, (N-4k)*14+bonus翻譯社 試用期過依狀態微調底薪. 心得: 被面試主管禮遇不消測驗, 惋惜最後無法達到期望薪資. ;----- 3. 研鼎崧圖 - Firmware Engineer - (穿著式裝置) 測驗: C&C++, 名詞诠釋. 面談: 一位任用直屬主管. 結果: 無聲卡 心得: C++不熟習, 主管也給予機遇出白板題, 並給予適時的提醒, 但是由於出國太久沒接觸程式, 沒複習所以也表示得不好. ;----- 4. 泰金寶 - Firmware Engineer - (3D Printer) 測驗: a. 邏輯考試, 空間測驗 b. 英文. 面談: 一名任用直屬主管. 結果: get offer, (N-4k)*14+bonus+加班費, 試用期過依狀況微調底薪翻譯社 如有考過英文檢定, 也能加底薪. 心得: 根基福利還不錯翻譯社 工作內容也與前公司的經驗很近似, 但也是底薪沒法到達預期, 但如果加上加班費有機遇到達期望待遇. ;----- 5. 技嘉 - Software Engineer - (聰明型終端裝配) 考試: C&C++翻譯社 偏 software 語法的程式. 面談: 一名任用直屬主管. 效果: 無聲卡 心得: 測驗我只寫了 C 的部份翻譯社 面試主管是說, 那份測驗主要是給純資工的研替考試翻譯社 給我測驗也只是會看 C 的部分是不是合格, 儘管如此, 照樣拿到無聲卡, 是唯一沒拿到 offer 的大公司. ;----- 6. 京晨 - Linux Software Engineer - (監控系統) 考試: a. C&C++ b. 邏輯測驗翻譯社 邏輯測驗像是推理的申論題, 以及依照題目論述的情況, 闡明結果. c. 畫畫(!?!?!?!) 面談: a. 一名任用直屬主管. b. 一位高階主管. 了局: get offer, (N-2k)*14+bonus. 心得: 測驗是我感覺最有趣的公司之一, 最後高階主管要你畫圖, 多是依據翻譯公司畫的圖, 判斷人格特質, 正本拿到口頭 offer, 但高階主管覺得我的經歷(F/W)與職缺(S/W)不符, 雖然直屬主管想任用, 但月薪會比前公司低翻譯社 要我斟酌隔一個禮拜答覆, 最後謝絕. ;----- 7. 英展實業 - Firmware Engineer - (電子秤) 測驗: Assembly(8051)翻譯社 C, 名詞解釋翻譯社 設計電路圖. 面談: 一名任用直屬主管. 結果: 無聲卡 心得: 此職缺是要兼具韌翻譯社 硬體技術的工程師. ;----- 8. 威潤 - Firmware Engineer - (衛星監控系統) 考試: C&C++, 名詞诠釋. 面談: a. 一名任用直屬主管. b. HR. 成果: 無聲卡 心得: 考試中有C++, 萬國翻譯公司都GG. ;----- 9. HTC - Field Trial Engineer - (手機) 考試: a. 邏輯, 圖形 and 數字推理 b. 英文, 浏覽+聽力+文法 c. 專業, 名詞诠釋 面談: a. 一名任用直屬主管 b. 一名高階主管 成績: get offer, (N+3k)*14+bonus+出差費(美國, 一年積累最多6個月) 心得: 此職缺比力像是通信相幹的測試工程師, 很常去美國出差翻譯社 邏輯考試, 數字推理小弟感覺是所有面試中最難, 可是運氣好考滿分翻譯社 英文我水平欠好翻譯社 考不合格邊沿翻譯社 在小弟沒準備的情況下翻譯社 面試主管要求萬國翻譯公司用英文毛遂自薦五分鐘, 說還算合格, 專業測驗翻譯社 幾近空白不會寫翻譯社 後來本來需要二面, 可是直屬主管覺得 okay 不需要二面, 直接找高階主管面談翻譯社 趁便談薪資, 若加上出差費, 可達到小弟的期望薪資, HTC 忠實說固然前陣子列位板友對 HTC 風評欠安, 然則 HTC 卻還是認可我完全分歧範疇的經歷翻譯社 並賜與相對應的薪水, 這部份還算是蠻敢給的翻譯社 照舊祝願 HTC 之後能再次振作. ;----- 10.倬茂 - Firmware Engineer - (門禁系統) 考試: 無 面談: a. 高階 PM 主管 (RD後臺). b. 部分資深工程師. 結果: 無聲卡 心得: 發現範圍較沒很大的公司翻譯社 我都被發無聲卡翻譯社 可能我水平欠好, 也多是薪水開太高. ;----- 11.美商塗鴉 - Test Engineer - (手機軟體, startup 公司) 考試: 針對測試工程師的報告中翻英. 面談: a. HR (國外留學) b. PM 了局: 無聲卡 心得: HR 面談的進程傍邊, 會要求用英文面談翻譯社 但也都聊一些人格特質, 測驗中翻英算簡單, 公司特別很是年青化翻譯社 工作內容會與美國的 RD con-call, 首要就是測試 app 及撰寫測試告訴. ;----- 12.日商 NEC - Firmware Engineer - (SERVER BIOS) 考試: a. 邏輯, 圖形 and 數字推理 b. 數學運用問題 一面: 一名 RD 最高階的日籍主管. 二面: HR 台籍 and HR 日籍. 結果: get offer, (N+20k)*12+bonus. 心得: 考試根基上都不難翻譯社 可是一面需要全用英文對答, 因為是日籍主管, 會針對你的面試填的基本資料, 扣問相幹專業及經驗, 同事有很多日本人, 所以日文或英文據說能力不克不及太差翻譯社 二面則是了解人格特質, 但會由台籍的 HR 翻譯, 所以沒必要說英文, 二面時, 除會像大多的公司, 對萬國翻譯公司菲律賓肄業的經驗非常有愛好外, 也因為萬國翻譯公司有介入扶青團, 恰好 HR 之前也有列入過, NEC 社長也是扶輪社的 uncle翻譯社 所以相談甚歡翻譯社 除待遇到達我的期望外, 也是我很是想進入的公司之一, 但是上班可能沒法穿牛崽褲, 究竟結果是日商翻譯社 服裝會要求. ;----- 13.美商鳳凰 - BIOS Engineer - (BIOS) 測驗: 無 面試: 兩位部分直屬主管籍資深工程師, 一名另一個部分的主管. 後果: get offer, (N+18k)*14. 心得: 一次三位主管, 光面談就花了2小時翻譯社 也不必用英文面試, 針對履歷問得非常細, 也有提到在 Phoenix, 長短常正視資深 RD翻譯社 工程師可以做到退休翻譯社 不用像台商需要轉辦理職, 特休假良多. ;----- 14.仁寶 - 1. Android BSP Engineer, 　　　　　2. Smart Device Software/Firmware Engineer - (手機 OEM/ODM) 測驗: a. 性向測驗 b. 英文翻譯社 浏覽+文法+聽力 c. C, 都是選擇題 面試: 職缺1 - 一名任用直屬主管 職缺2 - 兩位任用直屬主管及資深工程師 效果: get offer, (N-6k)*14+bonus. 心得: 職缺2 的兩位面試官真的非常年青, 讓我當下特別很是驚奇, 而性向考試, 我測完沒有達到仁寶的標準, 進展我能重測, 但忠實說, 當初線上性向考試翻譯社 比較無意當真測試, 並且最後薪資待遇也達不到期望標準, 最後也沒補考試, 是以謝絕此 offer. ;----- 15.404 MOXA - 產品驗證工程師 測驗: a. 邏輯, 論述題並給你兩個前提, 判定兩個條件是不是能解決問題. b. C 一面: 電話面試 - 任用直屬主管 二面: 一名任用直屬主管(同德律風面試), 一位高階任用主管 三面: 一名高階主管翻譯社 一名 HR 結果: get offer, (N)*14+bonus+E股 心得: 此職缺就是需要寫程式的測試工程師; 邏輯考試很是有趣, 然則考試的時候偏短, 所以不論是邏輯照樣 C 都必需要把握時候翻譯社 除根基專業經由過程外翻譯社 404 真的特別很是很是的注重人格特質翻譯社 用人十分小心翻譯社 看到需要三面就可以略知一二, 二面也會針對學經歷問較多的專業問題, 二面高階任用主管問我一些簡單的英文問題, 要用英文回答, 三面拐彎抹角地問了很多問題認識人格特質, 在面試的過程當中翻譯社 404 的 HR 姊姊也讓我對以後的生活生計計劃獲益很多, 福利方面也是如同網路上板友分享的, 讓我感覺是幸福企業無誤. ;----- 16.創見 - Firmware Engineer - (行車記載器) 考試: 運用數學題, 然則用英文出題, 全英文, 全選擇. 一面: a. HR_1 b. 任用部分主管 c. 任用部分高階主管 d. HR_2 二面: 高階主管 了局: get offer翻譯社 (N+8k)*15+季獎金 心得: 考試首要考數學, 可是若看不懂英文也不會回覆, 後面問題論述對照長, 時候上會有壓力寫不完翻譯社 一面花了很長的時候, 劃分有四個面試官個別面試, HR 姊姊極度親熱翻譯社 面談的過程當中也異常興奮翻譯社 福利待遇也都沒話說很敢給, 連最後薪資待遇也高於我預期翻譯社 二面用的時候特別很是短, 可能二面的高階主管很是忙, 後來最後與 HR 姊姊面談, 那時也解釋手上有一些 offer, 創見也是萬國翻譯公司面試的最後一間翻譯社 原本工作天需要一週後才會獲得動靜翻譯社 但創見對於他們要的人材極度禮遇翻譯社 不到一週就收到 offer, /*=============================*/ 面試心得: 有工作經驗後翻譯社 相較以前剛出社會找工作時順遂特別很是多, 面試時的主管們也都極度親熱翻譯社 並且本身也比力有自傲, 除根基的專業要有以外, 每間大公司都十分重視人格特質. 而在最一開始的自萬國翻譯公司介紹, 小弟幾近都只是簡單敘述萬國翻譯公司的學經歷, 後面的毛遂自薦多半都是敘述本身做過的專案和論文翻譯社 首要也是透過毛遂自薦指導面試主管翻譯社 直接專注於本身所做過的東西翻譯社 在面談大約 1 ~ 1.5 小時中, 原則上就是自己多講一點, 少讓面試主管問太多你不熟悉的問題, 當然面試問題百百種, 還是需要靠本身的反應去應對進退, 以下收拾整頓面試時會碰到的部門翻譯社 和本人準備應對的技能. Part1_專業: 專業筆試的部份, 只能靠自己的工夫紮不紮實, 而在面試的過程當中, 主管都好比研究所的指導傳授, 就算自己的經歷與面試主管的專業範疇分歧翻譯社 但是他們也都能在翻譯公司的經歷中問出十分細並且有水準的問題, 所以若是不懂或不會就誠懇說, 省得最後前後邏輯欠亨, 本身也會慌, 致使面試主管對你的專業能力打折扣, 所以在面試的進程當中翻譯社 要利用一些輔助的文件, 盡可能的引導面試官往你熟習的領域提問問題翻譯社 例如: 自製格式的履歷翻譯社 實體作品. 固然在履歷上面也盡可能寫本身善于的經驗. Part2_英文: 很多公司都會考英文, 筆試部門小弟也不是都考得很幻想, 根基上需要用到英文面試的公司也不多, 以小弟應徵的外商中, 也只有 NEC 在第一次面試時全英文對話, 然則若英文聽和說的水平不錯, 就算筆試考的不是很幻想, 仍是有機會能翻盤, 並且會更有自信投外商, 以小弟為例, 因為前一份工作去職後是去菲律賓短時間進修英文, 英文聽與說的能力還算尚可翻譯社 是以委曲能進外商門坎, 若想增強英文聽與說的能力, 小弟強烈建議真的可以去菲律賓短時間進修翻譯社 進修 2~3個月, 投資待遇率會比想像中的高. Part3_人格特質: 以萬國翻譯公司面試的公司, 大公司專業筆試考得不會太難翻譯社 小公司反而都考得很難翻譯社 而大公司極度重視人格特質翻譯社 過程當中很常被問到: 1. 將來的計畫與方針; 所以最好的體式格局準備短, 中翻譯社 恒久的計畫目的. 2. 與前公司主管, 同事的相處氛圍與關係. 3. 為何會離開前公司. 4. 為何選擇該公司, 該職務. 以上四點, 幾近必問, 但僅供參考, 只是單純以我的例子去整理. 在面試的進程當中, 盡量將你所介入的社團活動與工作經驗, 連結證實你能輕鬆的順應整體合作, 也能證實自己能獨自完成交付的責任. Part4_薪資: 薪資部分翻譯社 對於於社會新穎人比較會任由資方宰割, 但對於有工作經驗的人來說翻譯社 是有籌馬與資方開前提, 在公道的局限內, 若對方想用你翻譯社 根基上都會達到你的需求, 後來在談薪資, 都是以年薪去談, 與前公司薪資比擬, 提高了 12.5% ~ 25% 之間翻譯社 每間公司都是開差不多的價, 若開太高, 當在給 offer 時, 也會砍到他們願意的規模, 若是如許, 不如就開高一點讓公司砍翻譯社 公司在賭用低的薪資, 請到人(ㄋㄨˊ)才, 求職者也在賭, 開的高薪資, 公司有誠意翻譯社 願意把你當人材錄用翻譯社 究竟結果薪資的部門必然要好好談, 誠懇論述你的需求, 不消沒自傲翻譯社 若拿到 offer, 但與本身等候薪資相差甚遠, 也很難長待在公司翻譯社 對公司與求職者都是無好處的, 除非有特殊緣由非進該公司不行翻譯社 而基本上畫大餅的公司很多, 這真的就要看本身的命運運限, 小魯感覺底薪高照樣對照靠得住. /*=============================*/ 結論: 面試的內容, 是憑著記憶寫, 很想寫得更具體翻譯社 但是許多細節都健忘了翻譯社 以後還有陸續接到一些大公司或外商的面試通知, 但是因為太累了, 所以決議休息都不赴約翻譯社 守候今朝面試公司的通知或二面; 小魯的學經歷不是迥殊優異, 所以能獲得良多公司的肯定, 面試時整體感受也很受尊敬, 自己是感應特別很是高興, 當初手上很多 offer 也長短常異常躊躇, 最後決議後翻譯社 也回感謝信給所有給我 offer 的公司翻譯社 科技業很小, 像我面試時, 也巧遇一些前同事翻譯社 才發現本來他們是在我面試的公司, 專業雖然主要翻譯社 然則做人真的比幹事還要重要翻譯社 當我再謝絕其他公司人資的時刻, 除感激對方, 也說了很多抱歉翻譯社 因為彼此也感覺很惋惜, 不管若何翻譯社 祝各人求職順利.

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